En velprøvd løsning
for leveringshåndtering

Andrew ble utnevnt til finansdirektør i nShift i januar 2023. De siste 15 årene har han jobbet som finansdirektør i private equity-finansierte teknologibedrifter i Storbritannia og USA. Han er opptatt av at finansavdelingen ikke bare skal være en portvokter for backoffice, men også bruke analytiske ferdigheter til å hjelpe alle funksjoner i virksomheten med å forbedre seg og ta bedre beslutninger. I tillegg til sin rolle i nShift er Andrew uavhengig styremedlem i Air Ambulances UK, den nasjonale organisasjonen som støtter det livreddende arbeidet til Storbritannias 21 veldedige luftambulanseorganisasjoner.

Mattias har ansvar for ytelsen til nShifts programvare, han har oppsyn med produktforvaltningene og leder forsknings- og utviklingsprosjekter. Mattias har mer enn 12 års erfaring med leveringshåndtering og SaaS-markedet, og har hatt flere lederposisjoner i bransjen i mange år.

Claire er ansvarlig for markedsføringsfunksjonen, som gir gode resultater. Hun har hatt en rekke lederroller og var sist markedssjef i vurderingsplattformen Questionmark, der hun skapte rask vekst. Claire har også arbeidet med privat eierkapital, logistikk, teknologi og juridiske og økonomiske tjenester.

Bruce er en resultatdrevet kommersiell leder med omfattende erfaring fra en rekke netthandelsbedrifter innen både varesalg og reise. Han er basert i Storbritannia, men har arbeidet i mange deler av verden, blant annet i Asia- og Stillehavs-regionen, USA og Europa. De senere årene har han spesialisert seg på SaaS-teknologi. Bruce er opptatt av å skape vinnerlag, og han har hatt kommersielle funksjoner for rasktvoksende arbeidsgivere i både privat og offentlig sektor, som Kelkoo (kjøpt opp av Yahoo!), Qantas og Metapack (kjøpt opp av Stamps.com NAZDAQ:STMP). På fritiden er han glad i rugby og seiling.

Nick er Fellow fra Chartered Institute of Personnel and Development og er ansvarlig for å lede og følge opp HR-arbeidet og gjennomføringen av nShifts globale HR-strategi. Han har omfattende erfaring som HR-leder i B2B-programvaremarkedet og fra store selskaper. Spesialitetene hans er organisasjonsdesign, kultur- og resultatledelse og kulturendring.

Thomas er ansvarlig for strategiske prosjekter der målet er å forbedre kundeopplevelsen, for interne prosesser og for vekst og lønnsomhet. Thomas har 15 års erfaring med å lede økonomiavdelinger. Han har hovedsakelig arbeidet innenfor programvareutvikling og salg i selskaper som Consafe Logistics og Plantasjen.